艺术课程津桥外语培训-机构及课程介绍和加盟资料

津桥外语培训品牌介绍

广州市越秀区津桥外语培训中心是一群老广外人于1993年创办的外语专业培训机构--广州多语种、多层次、多学制的大型知名外语培训机构。由广外大等高校经验丰富的外语教学、培训、教授、留学归国英才及外籍教师主办、管理、授课。20多年来，一直是广州外语培训界的旗，以教学品质赢得了各界的信任、支持和口碑(津桥新学员中，近七成是老学员的亲友)。

办学规模大、师资队伍强、培训语种多(英语、日语、法语、德语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语、韩语、俄语、越南语、对外汉语、波艺术课程斯语、葡萄牙语、泰国语、印艺术课程度语、荷兰语、印尼语、土耳其语、希伯来语、瑞典语、挪威语、希腊语、波兰语)、培训层次和学制多样化、多校区(烈士陵园站、人民北火车站等附近)，充分满足了社会各界多元化的需求。本中心在外语培训界创造了一个又一个奇迹，掀起了阵阵外语学习热潮，培训了数以万计的实用型外语人才，成为广州外语培训界，被《广州日报》、《新快报》、《信息时报》、《羊城晚报》、《英文早报》、《南方都市报》》、《南方网》等媒体及中教院等部门誉为“小语种培训领头羊”、“实用英语旗舰”、荣获“广州十大实力品牌英语学校”、“社会满意学校”、“外语培训行业杰出贡献单位”、“全国外语教研示范基地”、“主流培训机构”等荣誉称号。

津桥外语培训中心崇尚外语教育培训实效，尊重外语教育培训的科学规律，以先进的教学方式、方法、手段、设施、中、外师资、新颖实用的国内外教材、资料、科学合理的分级、编班、严格的管理、周到的服务、不断开拓精神(即把教学对象、教学师资、教学手段三者有机地、科学地结合在一起)取得了教育教学品质，形成具有广泛影响的优质成熟品牌。越来越多的明智人士认同并接受了津桥以人为本、尊重科学、重视实效、实事求是的外语教育理念，取得了令人振奋的好成绩。把培养和提高外语听、说、读、写综合能力视为根本。很多绝大多数津桥学员都说：“这才是事半功倍的、科学外语培训、外语学习之道!”很多人士感叹：“学外语，还是津桥好!”

津桥外语培训加盟特色

1、开业特色：

津桥外语培训专业选址技巧，周边商圈市场调查方法，办公室地址注意事项，均有详细指导。多类装修风格+文化展板+广告牌模板，可选择统一或定制设计，灵活而人性化。

2、管理特色：

津桥外语培训提供各类办公文件，管理表格，合同范本等资料，津桥外语培训设置企业CIS系统对品牌文化，行为规范，视觉识别实行统一管理，无死角经营，更轻松。

3、课程特色：

津桥外语培训教材课件由专业团队精心研发，津桥外语培训看得见摸得着，津桥外语培训并可根据需求陆续补充不同版本。

4、组建特色：

津桥外语培训提供面试与应聘，员工规范及薪酬绩效考核制度等资料，360度保姆式扶持。明确列明任职艺术课程要求。

津桥外语培训加盟优势-回本迅速，后顾无忧

1、理念先进：以“较新、优质、有效、实用”为培训理念。以效果为基石，以市场为导向。

2、产品先进：十年教学实践及经名气鉴定，汪氏英语单词速记法是目前国内先进、实用的单词记忆方法。

3、运作专业：产品研发与市场推广分开，体现科研的专业性及市场推广的专业性。

4、阳光产业：随着国际间的交流日益频繁，英语培训事业将迎来新的发展高峰。

津桥外语培训加盟支持-六大加盟支持一站式帮扶全方位扶持

1品牌支持：全球43年教育品牌，自导招生引流效果。

2课程内容支持：英语数学系统化教材课程，教学效果看的见。

3运营启动支持：店面选址，统一装修，不花一分冤枉钱。

4人员招聘支持：人员聘用培训，只用最合适的人。

5正式运营支持：老师集中培训+标准化运营手册+到店指导，解决所有后顾之忧。

6市场营销推广：定期提供招生方案，活动计划，帮助您成为教育行业营销专家。

津桥外语培训加盟条件

1、具备10-20万启动资金；

2、自有或租赁90平方米商业场所；

3、热爱教育事业，对教育事业比较了解，并且愿意加入津桥外语培训这个大家庭当中，愿意贡献自己的一份力量。

4、作为加盟者需要具有经营的地点场所，这个地点场所可以是自己的店面也可以选择在比较熟悉的地段进行租赁。

5、具备一定的经济实力，能够按照和总部事先签订的条约进行操作。

津桥外语培训加盟流程

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订津桥外语培训加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

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