第42个教师节:教育部推出教师队伍建设三项硬举措

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2026年9月10日是我国第42个教师节。在教育部新闻发布会上,相关部门介绍教师队伍建设情况,并推出三项硬举措,回应教师群体关心的待遇、减负与职业发展问题。

工资待遇共保联动

建立健全中小学教师工资待遇共保联动机制,财政、人社、教育三方协同:将教师全额工资纳入年度预算优先保障,绩效工资总量对标公务员收入动态调整,并向教学一线、班主任、乡村教师倾斜;配套工资收入电子监管平台常态化比对教师与公务员收入数据。

社会事务进校园“白名单”

健全社会事务进校园准入机制,实施“白名单”管理:省级总量不超过10项,每所学校每学期各类进校园活动不超过6次,把不必要的检查、评比、填表真正减下来,“把时间还给老师”。

职称倾斜落地

多地职称评审向班主任和乡村教师倾斜,乡村从教20年以上评聘中级、30年以上评聘高级不受岗位结构比例限制,畅通教师职业发展通道。

来源:教育部新闻发布会(2026-09-04),综合媒体报道



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