少儿培训课程睿源教育-机构及课程介绍和加盟资料

睿源少儿培训课程教育品牌介绍

睿源教育，成立于2002年，致力于小升初和中考升学辅导少儿培训课程。分为乐学班、睿学班和龙班三大班型注重对学生学习内驱力的挖掘和培养。主要由童年语文、华陈数学、格致英语、思通物理、思博化学、五大学科板块组成。不仅注重初中各学科之间的联系，也重视各年级之间的课程衔接。通过“预习、听课、复习、总结、考试、建系” 6大学法，培养“高分、高效、高兴、高能”高学生，既能帮助孩子有效升学，又能让孩子具备各项能力，从而实现睿源的教育梦想：

未来有一天，睿源的家长都可以实现家族期望：望子成龙望女成凤;

未来有一天，中国的未来，是由睿源的学子在创造和引领。

2005年的中原外语培训市场，曾经杀出了一匹业界“黑马”，包揽了当年“最强师资奖”和“最佳课程奖”;并获“最具发展潜力的培训机构”殊荣;2007年中原培训业界再起波澜，昔日的“黑马”已成为名副其实的“千少儿培训课程里马”，被众多风险投资的伯乐追逐，成为豫军培训品牌的骄傲。

睿源教育加盟理由

为什么选择睿源教育

教育人办教育 博士团队创立

专注K12个性化教育18年

河南60+加盟院校，覆盖全省

每年10000 + 学员选择睿源

369教学管系统领先行业

睿源教育加盟优势，品牌优势显而易见 让你即刻与众不同!

1、睿源教育向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

2、睿源教育为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

3、睿源教育加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请，经睿源教育总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

4、睿源教育开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

5、睿源教育为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

睿源教育加盟支持，背靠大树 轻松赚钱!

教学管理系统支持

培训分为3个阶段，初级、中级和高级。初级注重教师基本功，中级注重教师营销能力，高级注重教师职业发展。培训分为教材解读和能力提升，教材解读围绕睿源的教材体系和重要知识点的示范课。

市场运营系统支持

全年度2次营销课程体系(按合同约定次数为准) 12月 全年课程招生规划及方案 、5月 暑假班、秋季班招生规定及方案。总部高级运营管理团队针对...

家庭讲座系统支持

讲座分3各部分，1-3年级、4-6年级、7-9年级。1-3年级注重孩子的习惯培养，4-6年级注重培养优秀孩子的技巧，7-9年级注重认识青春期及把握孩子成长的5个黄金期。

睿源教育加盟条件

1、具备10-20万资金实力，能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。

2、具备经营面积最低不小于50-80平方米。

3、加盟商必须要认同品牌的理念，认同品牌的一切，并且接受睿源教育全套经营模式。

4、热爱IT教育行业，具有创业激情和投资热情。

5、根据加盟模式，拥有一定的项目资金。

6、场地，可做教育培训的备选场地，建校面积不小于120㎡。

7、无条件的执行睿源教育总部所制定的政策。

9、要求加盟商热爱该行业，同时具有品牌意识，并且有长远的发展眼光，善于经商。

睿源教育加盟流程

1、与睿源教育总部取得联系，初步了解睿源教育的项目情况。

2、加盟商到睿源教育总部进一步考察项目详情。

3、确定加盟意向后，填写加盟申请表，并且提供新校区的意向城市和具体校址。

4、睿源教育总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

5、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书。同时，加盟商缴纳相关费用。

6、睿源教育总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

7、对校区进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

8、睿源教育总部制定开业宣传推广方案。

9、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

10、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。

11、正式开业，睿源教育总部跟踪关注，不断提出指导建议。

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