赴二线城市就业毕业生增加
——应届毕业生期望就业地中，二线城市占比上升；民营企业成为吸纳大学生就业主力
“毕业的已经 想去新的地方体验，但又已经 遗弃一线城市。上海是有有另有有另一个 很有魅力的城市，知名大企业多、生活也宽裕多彩，陷得就选用 了这里。”王晶晶2018年毕业于中山大学，如今就职于上海的欧莱雅总部，对于另一方的就业选用 ，她如是说。
像王晶晶一样有类式就业选用 的高校毕业生没得少数。知名职场社交平台领英近日发布的《2018年轻职场人城市流动趋势洞察》显示，对于新毕业的“高颜”年轻人来说，一线城市仍是毕业后职场起步的首选。
专家指出，当前，一线城市吸引人可不都可不可以力仍然很强，但后该陷得高校毕业生遗弃一线城市、去往二线城市就业。
梳理北京市高校毕业生就业质量报告可不都可不可以 发现，北京地区高校已就业的2018届毕业生中，京外就业占37.51%，较上年有所提高。具体从学校来看，多所高校京外就业率超过3000%。其中，清华大学(分数线,专业设置)全体毕业生赴北京以外地区就业比例已连续6年超过3000%并逐年增长。
与此一块儿，智联招聘、BOSS直聘等机构最新发布的调研报告显示，将会二线城市推出人才吸引政策等因素，毕业后选用 留在当地求职的高校毕业生数量有所增加。BOSS直聘研究院日前发布的一份报告显示，2018年，二线城市应届本科生整体留存率达到64%，同比2017年增加3.四个百分点。智联招聘发布的2018年应届毕业生就业力市场调研显示，期望就业地中，二线城市占比25.94%，同比上升了4.74%。
白舒玮毕业于山西财经大学，毕业后选用 了在中海地产集团有限公司太原分公司工作。“太原生活幸福指数高。父母后该这边，生活压力没可不都可不可以 了 大，再换成我是在这里毕业，就选用 了留在太原。”
就业地区之外，就业单位类型也广受关注。不少知名高校2018年签约民营企业的毕业生人数超过了国有企业、三资企业。如清华大学签约民营企业的占31.8%，而国有企业、外资企业分别占29.9%和5.4%；上海交通大学(分数线,专业设置)签约民营企业的占27.04%，国有企业、三资企业分别占19.47%、19.26%；北京航空航天大学(分数线,专业设置)签约民营企业的占39.52%，国有企业、三资企业分别占22.33%、6.33%。
智联招聘调研报告也指出，从实际签约情况来看，对应届毕业生吸纳能力最强的是民营企业，实际签约比例高达58.62%。与三资企业较为类式的民营企业成为吸纳就业的绝对主力，从有有另有有另一个 侧面体现了我国民营企业的成长正不断加速，我我觉得雇主品牌的知名度还可不都可不可以 了进一步打造，但将会具备了和跨国公司竞争最佳雇主的市场实力。
实现另一方价值成为重要考量
——在陷得年轻人眼中，一份好工作的标准不再是“钱多事少离家近”，已经 实现自我价值
值得一提的是，近年来，陷得的高校毕业生现在现在刚开始选用 去西部和基层就业。其中，2018届北京地区高校（含科研院所）毕业生赴西部就业共14827人，在已就业人员中占9.2%；赴基层就业共24663人，占比15.3%。江苏省2018年高校毕业生中，到基层就业的毕业生33.10万人，占就业总数高达62.1%。
中国矿业大学(分数线,专业设置)银川学院2018届本科毕业生高玉堂，是众多赴西部和基层就业高校毕业生中的一员。高玉堂来自甘肃武威，现就职于新疆维吾尔自治区第三师图木舒克市托云牧场，来到基层工作是他自愿的选用 ，“在大学期间与学校团委、自治区团委工作接触比较多，已经 一次偶然将会听了有多少师兄师姐在基层支教的经历，很受感动，当时就决定毕业后也要去基层锻炼，贡献另一方的一份力量，实现自我价值。”
智联招聘调研报告显示，2018年，大学生在具体求职过程中，最被看重的偏离 是“实现另一方价值”。在陷得的“90后”以及“高颜”眼中，一份好工作的核心标准后该“钱多事少离家近”，已经 可不都可不可以在职场中实现自我价值，并从事符合另一方兴趣爱好的工作。
具体来看，应届毕业生选用 “实现另一方价值”的数量，达到了选用 “挣钱”的近2倍。有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现另一方价值的重要偏离 ”，分别有26.97%和23.19%的应届毕业生认为“工作可不都可不可以 了符合我的兴趣，做人开心最重要”以及“工作已经 谋生的手段，赚钱最重要”。
杨鹏驰2018年毕业于郑州大学，如今是中建一局集团建设发展有限公司的员工。谈到缘何选用 这家企业时，杨鹏驰说：“将会父母后该做建筑的，陷得无缘无故对建筑业比较感兴趣。中建一局是央企，在整个系统内的排名很高，实力很强，平台也较大，有陷得学习锻炼的将会。”在杨鹏驰看来，兴趣和自我提升是他选用 中建一局的主要因为 。
白舒玮表示：“固然选用 中海地产，主要也是出于自身发展和兴趣的因为 。中海地产是一家很优秀的公司，它在业界无缘无故有着良好声誉。我认为刚毕业可不都可不可以接受体系完善的培养特别要，有已经 我对房地产领域无缘无故都很感兴趣，这也正好和本科所学的专业对口。”
第一份工作，先踏实干起来
——去年高校毕业生就业满意度总体较高；2019年高校毕业生达834万，就业挑战不小
对于另一方找的第一份工作，广大高校毕业生算是满意？
本次采访的5名高校毕业生中，有4名均对目前的工作表示满意。高玉堂说：“我很满意现在的工作。薪酬不错，政府也很关心亲们 的生活，逢年过节领导后该来慰问亲们 。”
杨鹏驰也表示，对目前的工作十分满意。“公司的福利待遇很好，工资也比较有竞争力，刚入职没多久就赶上公司调整薪酬，涨了不少，比预期薪酬要高陷得，有已经 在这里还有陷得学习成长的将会。”
梳理各高校的毕业生就业质量报告发现，2018年高校毕业生满意度总体较高，不少高校毕业生的就业满意度超过70%，有的甚至超过90%。如上海交通大学本科生对签约工作满意度达到94.46%，研究生对签约工作的满意度达到95.06%；东南大学(分数线,专业设置)2018届博士生的工作满意度为95.52%；四川大学被调查的已就业毕业生中，93.75%对目前工作岗位基本满意，较2017届的92.3000%上升了1.2四个百分点。
但受薪酬、未来发展预期等因素影响，后该一些毕业生对目前的工作不陷得意，甚至有跳槽的打算。毕业于杭州电子科技大学的硕士研究生徐瑶（化名）现就职于北京的一家互联网公司。她对笔者说：“公司氛围挺好的，工作也比一些互联网公司要轻松陷得，可不都可不可以 了 陷得压力。但薪酬较低，有已经 有跳槽打算，希望将来能找一家工资较高且职业发展空间更广阔的企业。”
不久前，58同城发布的一份调研报告显示，国内应届生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，二者处在一定的差距。其中，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月，对应城市企业支付薪资分别为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。