优贝乐早教加盟优势多吗？加盟流程有哪些呢？

2019-03-04 10:11:36来源：好课推荐品牌新闻

优贝乐早教加盟为什么能吸引投资商?优贝乐早教是面向低龄幼儿的一项教育服务，优贝乐早教可开发幼儿的智力与情商，这对他们日后的人生发展是十分有利的。许多受过优贝乐早教培训的儿童，他们在学校生活中，展现出与众不同的一面，成绩远远超越同龄人，这不禁令家长们喜出望外，而这也吸引了很多投资商的关注，那么优贝乐早教加盟优势多吗?加盟流程有哪些呢?下面就一起来看一看吧。

优贝乐早教加盟优势多吗?

1、品牌定位及课程体系的战略高度

优贝乐儿童教育集团从创立初始就本着立足于儿童心理学、儿童脑发展领域的专业化发展，力主进行0-6岁儿童创造性思维的教育工作。

儿童思维能力是一切知识结构的原点，而创造性思维又是思维能力的上层能力，解决了儿童思维逻辑训练问题，就是解决了儿童教育的原点问题，儿童对于知识的掌握与应用、世界的认识等才能谈起。

从小启迪儿童"为何做?,如何做?怎样做?"创造性的问题，以思维启迪为教育高度，以更为的教育理念必将引领新时代背景下的中国早期教育发展，这正是优贝乐国际教育集团进军中国的核心目的，优贝乐儿童教育集团是目前国内在中国开展全美创造性游戏课程模式单独运营商。

2、品牌植入的便捷性

优贝乐除了标准化的品牌识别元素及装修范本外，由国际知名玩具品牌智高根据优贝乐课程及0-6岁儿童生理需求量身定制的教学器材，通过教具及大型器械的美观大方的陈列方式形成优贝乐品牌独特的品牌识别元素，对于合作店的形式来说，也可以方便进行品牌的植入，无需进行大范围的装修改进，有效的为合作者节约成本。

3、师资力量的保障性体系

优贝乐的师资培训体系更重视实战教学方式，为合作伙伴的师资团队提供完善的培训和师资监控体系，定期派遣教学督导到各地进行教学检查和评估，给予合作伙伴更为全面的课程指导。

任何教育机构师资力量都是重中之重，优秀师资力量的流失对每个合作者的影响都是巨大的，为了更为有效的保障师资力量的稳定性，优贝乐特别推出“优贝乐师资育成计划”，一方面在各个中心严格执行总部的师资评级薪资体系，另一方面对于合作伙伴师资团队涌现出的优秀的教师，由总部提供国内外的交流与学习帮助教师提高，提供中国科学院、首都师范大学儿童心理学、儿童脑发展科学方向深造，协助合作伙伴稳定师资团队。

4、高利润营运模式

优贝乐的品牌经营理念一直坚持实现教具、教材、音像制品、图书等一系列幼儿教育用品及相关用品的产业重组，形成多利润营运模式，一方面引进智高实体教学包作为教学器材，另一方面选择30多种智高广受好评的玩具组合进行校区的陈列销售，有力的支持合作者多元化利润增长。且优贝乐更在积极研发纸质教材和音像产品，并已经于卡酷等幼儿动画频道达成了初步意向，进行品牌卡通人物的动画化发展。

5、品牌主控直复式市场支持策略

优贝乐在市场策略方面坚决执行主控直复样式市场策略，主动带动合作伙伴进行有效的市场投放，网络展示，宣传合作伙伴较新信息等，并按照区域派遣区域市场人员对合作伙伴进行活动指导及活动监控评估等工作，定期组织全国范围的市场活动推动品牌建立发展，虽然限制了合作伙伴是市场行为中的灵活性，但确保的是品牌的标准化运营,并通过更为广泛的市场传播方式提升品牌影响力，最终使合作伙伴获益。

6、多元化支持手段

针对合作伙伴优贝乐集团定期进行其他旗下产品线的支持，派遣心理学专家进行以会务营销为方式的专业的儿童心理辅导，提供儿童心理健康评测、依恋关系(家长)教育课程等，直接带动合作伙伴达成销售业绩。

优贝乐早教加盟流程有哪些呢?

1、详细了解

详细了解品牌、产品及招商条件等相关信息。

2、实地考察

签订销售合同、制定初期销售目标，期间可以到公司的各下属企业实地参观考察。

3、资格评估

申请填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

4、签订合同

总部对合作者进行审核，确认合作者资格，双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。

5、选址

对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。

6、门店装修

加盟商按部公司要求对营业场所进行装修、装饰，装修完毕后公司进行验收。

7、人员培训

总部将为加盟店提供相应的培训，包括产品培训、管理培训、经营技巧培训等。

8、开业筹备

总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。

9、开业

加盟店在预计开业前15天，向招商部申请开业。获得批准后正式开业。

优贝乐早教加盟为什么能吸引投资商?想必读完本文的朋友，对优贝乐早教也有了更全面的认知。如果大家还有什么不理解的地方，可通过电话或咨询咨询的方式，向本站发起咨询，客服人员将竭诚为你服务。